Die Auswirkungen des demografischen Wandels in Mitteleuropa übertreffen alle Erwartungen. Selbst während der tiefgreifenden Wirtschaftskrise litten alle Unternehmen unter einem Mangel an hochqualifizierten Mitarbeitern. Während sie einerseits die Personalkosten durch Stellenabbau senkten, suchten sie andererseits verzweifelt nach Nachwuchs, z.B. an Technischen Hochschulen.
Mittlerweile haben (hochqualifizierte) Kandidaten eine bessere Verhandlungsposition als die Arbeitgeber. Gleichzeitig haben sich ihre Erwartungen im Vergleich zu früheren Generationen erheblich gewandelt.
Dieses 2-Tages-Modul beruht neben Impulsreferaten aus intensiven und konkreten Arbeiten in kleinen Gruppen, wo reale Fälle von Unternehmen in unterschiedlichen Bereichen und Geschäftssituationen aufgenommen und diskutiert werden.
- Neue Sichtweise auf die zukünftigen Entwicklungen in der Arbeitswelt und der dafür erforderlichen Kompetenzen
- Entwicklung und Umsetzung einer modernen Strategie für die Talentsuche
- Definition von relevanten Zielgruppen und Bestimmung der entsprechenden Kommunikationskanäle
- Anwendung von Personalentwicklungs- und Bindungsstrategien für Toptalente
HR-Manager, die neue Personalmarketingstrategien vorbereiten und Führungskräfte, die im Anwerbungsprozess von hochqualifizierten Spezialisten und Managern beteiligt sind, vertiefen in diesem 2-Tages-Modul ihr Wissen in den folgenden Bereichen.
- Trends und Anforderungen des relevanten Arbeitsmarktes
- Strategien des Employer Branding
- Konzepte für die Talentsuche
- Managemententwicklung und Bindungsstrategien bei Talenten für Schlüsselpositionen
- Die Zukunft der Arbeitswelt und ihre Hauptanforderungen
- Zugang zur Generation Y
- Konzepte für das Leistungsmanagement
Alain Haut
Dozent für Talent Recruting and Retention am Lorange Institute of Business Zurich....
Mike Johnson
Dozent für Talent Recruting & Retention at the Lorange Institute of Business Zurich...
Peter Vogel
Dozent für Talent Recruiting and Retention am Lorange Institute of Business Zurich...
Gebühren: CHF 3'000.-
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