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Corporate Programme
Corporate Executive Education ist eine Investition in Ihr Unternehmen. Unsere Programme werden Ihren Führungskräften durch innovatives Coaching neue Impulse verleihen. Die langfristige Performance Ihres Unternehmens wird sich verbessern. Sie können aus drei verschiedenen Angeboten wählen:
1. Individuelle Firmenprogramme
In diesen Programmen liegt der Fokus einzig und allein auf Ihrem Unternehmen; Ihre Mitarbeiter sind die einzigen Teilnehmer. Genau die richtige Atmosphäre für neue Ideen und Erkenntnisse. Dabei profitieren Sie von einer geschlossenen, ausserordentlich kreativen Atmosphäre, in der wir ihre wichtigen strategischen Fragen gründlich thematisieren.
Nebst thematisch typischen Programmen zu Revenue Management, Führung oder Finanzen können wir aber auch jedes andere von Ihnen gewünschte Thema schnell und professionell auf die Beine stellen.
2. Individual Tailored Coaching
Die Herausforderungen für Führungskräfte können hart sein und stehen in keinem Vergleich zu anderen Aufgaben. Aus diesem Grund bieten wir Führungskräften individuelles Coaching an, abgestimmt auf aktuelle Fragen und Bedürfnisse, einschliesslich einer Vielzahl an relevanten Themen - zusammen mit erstklassigen Coaches.
3. Die "Open"-Programme
Unsere "Open"-Programme sind 18 unterschiedliche 2-Tages-Module mit einer klaren Spezifikation und innovativen Themen. Sie wählen die Themen, die für Ihr Unternehmen relevant sind. Da die Programme offen sind, können die Teilnehmer von Best Practices anderer Unternehmen lernen - und darüber hinaus aktives Networking betreiben.
Top Vorteile
- Der Fokus liegt auf Innovation! Der Zugang zu Lösungen wird in kurzer Zeit erarbeitet. Was zählt, ist die Geschwindigkeit.
- Eine Auswahl von 18 Programmen
- Die Teilnehmer haben die Möglichkeit, von Best Practices anderer Unternehmen zu lernen
- Die "Open"-Programme sind Teil unserer Masterstudiengänge. Jeder Teilnehmer kann von einem gewählten Programm aus ein Masterstudium beginnen, wobei die bereits entrichteten Gebühren zurückerstattet werden.
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| Veröffentlicht: |
14.07.2011 |
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