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Mike Johnson Faculty at Lorange Institute of Business Zurich

Mike Johnson

Mike Johnson, Vorsitzender und Gründer des FuturWork Forum, ist ein führender Beobachter, Berater und Publizist und setzt sich dabei insbesondere mit Themen wie The Future of Work, Talent Management, Corporate Communications und How to Work as an Independent auseinander. Er hat 12 Bücher zu Business- und Management-Themen geschrieben und tritt an internationalen Konferenzen als Referent auf. Er hat zahlreiche Artikel für den Economist und die Financial Times verfasst und über 100 international ausgelegte Studien für multinationale Unternehmen und Institutionen durchgeführt. 1982 hat er in Brüssel die Johnson & Associates gegründet.

Winning the People Wars, Talent Magnet, The New Rules of Engagement und The Independent Consultant’s Survival Guide sind kürzlich von ihm veröffentlichte Bücher. Sein jüngstes Werk Starting up on Your Own: How to Succeed as an Independent Consultant or Freelance wurde 2009 durch die Fiancial Times veröffentlicht. 2010 erarbeitete er für das Center of Creative Leadership, AHRMIO und People in Aid zwei einflussreiche Studien zu den Themen Leadership und Talent Development. Gleichzeitig veröffentlichten FutureWork Forum, die Generation Europe Foundation und Manpower ein von ihm verfasster Artikel zum Thema Employing the NEXT Generation.

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Mike Johnson

 
 
 
 
 
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Die Dozenten am Lorange Institute of Business - Experten ihres Fachs

Die Dozenten am Lorange Institute of Business sind allesamt anerkannte Experten auf ihrem Gebiet - und zwar mit globalen Massstäben gemessen. Die meisten sind an universitären Einrichtungen weltweit tätig und kommen als Dozenten ans Lorange Institute of Business. Die kurzen Gast-Lehraufenthalte sind perfekt an den modularen Aufbau eines Studiums am Institut angepasst. Sie ermöglichen den Austausch mit ein und derselben Lehrperson in genau dem Umfang, den ein Anwärter auf den EMBA- oder Executive Master of Science-Titel für angemessen halten wird. Die Studierenden am Lorange Institute of Business profitieren von den verschiedenen, gelegentlich wechselnden Experten, da sie so möglichst viele unterschiedliche Sichtweisen kennenlernen und sich Teile des individuellen Know-hows eines jeden Dozenten am Lorange Institute of Business für die eigene Karriere aneignen können.

Die Dozenten am Lorange Institute of Business stehen für moderne Lehrmethoden

Alle Dozenten, die das Lorange Institute of Business für einen Lehraufenthalt besuchen, können sich voll und ganz mit den modernen Lehrmethoden identifizieren, die Peter Lorange an seiner Business School vorgibt. Ihre aktuellen Erkenntnisse in den Bereichen Management und Betriebswirtschaft vermitteln die Dozenten nicht im frontalen Unterricht, sondern in Gesprächsgruppen mit den Kursteilnehmern, in denen fachliche Themen behandelt werden. In der gemeinsamen Diskussion darf jeder seinen Beitrag leisten, sodass auf diese Weise möglichst viele Seiten eines Themas beleuchtet werden und sogar facettenreiche Konzepte mit Hand und Fuss im kreativen Dialog miteinander entstehen. Die Dozenten am Lorange Institute of Business wissen, dass es sich bei ihren Studenten um Menschen handelt, die fest im Job stehen, und richten den zu vermittelnden Stoff darauf aus, getreu dem Motto: best practice.

Dozenten und Kommilitonen am Lorange Institute of Business als Kontakte nutzen

Der Unterricht, den die Dozenten am Lorange Institute of Business halten, findet gemäss der Internationalität, auf die das Institut grossen Wert legt, in englischer Sprache statt. Auf diese Weise können die Teilnehmer gleich noch ihre Fremdsprachenkenntnisse im Bereich Management schulen. Neben den Kontakten zu den Dozenten, welche die Studenten in den Seminaren und danach genauer kennenlernen können, spielt natürlich auch das Networking unter den Kommilitonen eine grosse Rolle. In einer Business School mit internationaler Ausrichtung wie dem Lorange Institute of Business, profitieren sowohl Dozenten als auch die EMBA- und Executive Master of Science-Anwärter davon, dass hier Teilnehmer aus aller Welt zusammenkommen. Auf diese Weise entstehen neben wichtigen Business-Bekanntschaften auch Freundschaften.